渝北区委党校在干部培训领域素以量大质优闻名于我市。在区干教领导小组的统一领导下，在区委组织部和区人事局的统筹下，全面完成了区委区政府交给的大规模培训任务，培训质量不断提高，充分发挥了党校在大规模培训中的主渠道和主阵地作用。从2004年1月到2006年7月，累计举办各类主体班93期，培训人次达11184，获得了重庆市委党校颁发的2003-2005年度主体班培训先进单位称号。
总结我校近几年的干训工作，呈现出以下一些特点：
培训对象广泛。除开设处级领导干部培训班、科长培训班、公务员培训班、电子政务班、入党积极分子培训班、村居干部培训班等常规班次，对区内干部、公务员进行培训外，还通过与区教师进修学校、区农业广播学校、区卫生学校等单位联合办班的形式，对区内中小学教师、农林水系统专业技术人员、医务工作人员等进行培训。
培训管理规范。通过实行“横向三结合”、“纵向五个抓”的管理体制，建立起全方位、立体化、多渠道的层级管理模式，大大强化了主体班培训管理，成效显著
培训空间拓展。近几年来，我校不断拓宽培训空间，大力实施“走出去”培训战略，加大异地培训力度，在东部沿海发达地区陆续建立了9个培训基地，2004年至2006年7月，共举办异地培训9期，培训375人次，极大地更新了渝北区各级领导干部的思维观念，加快了渝北区新世纪的发展步伐。
培训理念创新。在干部培训中，我校坚持把执政能力建设贯穿于教学的全过程，努力提高政治理论素养和“五种能力”，构建了马克思主义政治理论、现代市场经济理论、现代政治法律理论、区域经济发展战略、现代技能与文明素养等五大教学板块。教学上引进现代培训理念，以专题教学为主，大力推行案例教学、双讲教学、情景模拟教学等，为主体班培训带来了新活力，培训质量有了较大提升。
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干部培训班异地培训
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